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云南省工商联:高质量党建助力民营经济高质量发展

发布日期:2019-12-31            信息来源:中华工商时报            【打印】       分享到: 


  “在新时代,党建已经成为民营企业高质量发展的成功密码,成为民营企业家健康成长的内在标志。”在今年云南省工商联非公党委表彰大会上,云南省委统战部副部长、省工商联党组书记赵明辉指出,高质量做好非公党建工作,就是要把党建优势转化成发展优势,让党建引领企业守法诚信健康发展,还要主动加强规范化建设。据悉,近年来云南省工商联高度重视非公党建工作,目前,云南省工商联非公党委已建立非公党组织38个,其中,党委12个、党总支4个,党支部22个,党员2224名;企业、商会党组织下属党支部共有109个。2019年云南省工商联非公党建工作主动作为,提质创新,提升了基层党建工作水平。

  抓好主题教育强化政治引领

  2019年,云南省工商联非公党委对各企业、商会党组织“不忘初心、牢记使命”主题教育进行全面安排部署,制定主题教育工作方案,按动员部署、学习教育、对照检视、召开民主生活会、整改落实、总结提高几个步骤认真开展。非公党委成立了主题教育领导小组,制定了企业(商会)开展主题教育的具体实施方案和分阶段的工作计划,并采用主题教育领导小组分工挂钩帮扶指导,使主题教育稳步推进。

  一直以来,云南省工商联非公党委坚持书记抓书记、一级抓一级、层层抓落实的原则。通过主题教育,引导广大党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚决维护党中央的集中统一领导,维护党中央权威,努力争做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的新时代合格党员和优秀党务工作者。切实把党组织书记培养成为政治上的明白人、党建工作内行人、职工群众的贴心人、担当作为的领头人、干事创业的护航人。

  同时,云南省工商联非公党委着力加强以企业(商会)党组织书记为重点的党务工作者队伍建设,努力培养一支党性强、作风正,政治可靠、业务过硬、担当作为的新时代企业(商会)党组织书记队伍。

  健全党建目标考核责任制

  在创新党建机制方面,2019年,云南省工商联非公党委对企业(商会)党组织层层签订党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书,明确各企业(商会)党组织书记(负责人)抓党建工作的主体责任和直接责任,建立完善党建工作目标管理和考核责任制。

  在积极发展党员方面,重点培养发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年、生产经营管理骨干、技术骨干,既重视发展企业主要出资人,也积极发展农民工党员;积极探索在无党员企业,特别是生产经营比较稳定、职工人数较多、尚未建立党组织的企业中大胆探索委托培养发展党员的新途径。不断探索对流动党员教育、管理、监督的有效方法。

  在严把入党质量关方面,非公党委和基层党组织严格履行入党手续,发展党员严格坚持5个阶段、25个环节、31份材料,痕迹档案资料齐全。坚持入党自愿原则,成熟一个,发展一个。同时,紧紧抓住宣传、教育、培养、发展和入党后管理监督等关键环节,确保党员发展质量。

  在开展“互联网+党建”方面,要求所属党组织和全体党员下载并登录云岭先锋党建APP,创新党支部工作新方法,加强党支部规范化建设。理想科技集团党委、一心堂集团党委、云南重庆商会党委积极开展党支部规范化建设信息系统闭网试点运行。

  发挥作用抓活动聚人心

  在非公党委和企业书记带头讲党课方面,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,非公党委书记苏桄平带头讲《守好初心、担起使命,加强“四个”修养,争做“五有”党员》《如何成为一名优秀的企业(商会)党支部书记》等党课,鼓励企业(商会)书记积极带头讲党课。

  在开展共建联建方面,积极在云南省工商联机关党组织和企业党组织之间、企业(商会)党组织和社区党组织之间、企业(商会)党组织相互间开展形式多样的党建联建活动,互相学习,相互促进,共同提高。通过开展党建课堂和“主题党日”活动,加强党建引领和党建覆盖,使广大党员牢固树立“四个意识”。

  在以党建促群建方面,非公有制经济党组织以党建带群建,充分利用工、青、妇组织作为做好基层党建工作的重要抓手,做实做细党员和群众工作。非公党委积极组织各企业开展与群众“心贴心、心连心”的活动,通过走访、慰问困难党员和老党员,组织开展扶贫济困、赈灾救灾、义务劳动、万企帮万村等丰富多彩的活动,彰显了党员爱心,树立了党员形象,努力构建和谐企业、“五好”商会、“四好”会员建设,共建和谐社会。

  在开展“党员先锋岗”活动方面,非公党委指导所属企业(商会)党组织积极开展“党员先锋岗”“党员示范窗口”“党员责任区”,充分发挥党员的先锋模范作用,以自身行动为典范,影响带动更多的群众为企业发展和商会建设建功立业,在企业中形成创先争优的良好氛围。理想科技集团、一心堂集团、云南大山饮品公司、云南省电动车商会、云南重庆商会等党组织党建活动亮点纷呈。

  “提质创新”推动规范化建设

  在抓激励机制上,首先是非公党委鼓励各企业(商会)党务工作者积极投身企业(商会)党建工作,在党建工作岗位上建功立业、主动作为。其次是指导各企业(商会)党组织开展“比、学、赶、帮、超”的活动,鼓励先进,弘扬正气,鞭策后进,营造一个学先进、赶先进、争先进,团结干事、务实创新的良好氛围。

  在抓保障机制上,云南省工商联非公党委积极与各企业出资人和商会负责人沟通协商争取资金支持,将党建工作经费(如培训学习、党组织活动经费等)列入年度企业和商会支出预算。同时,云南省工商联党组、行政十分重视非公党建工作,在人力、财力、物力上给予大力支持。

  在抓晋位升级和目标责任制落实上,建立基层党组织晋位升级和党建目标考核责任制,促进基层党组织“两学一做”常态化和“创先争优”常态化,充分发挥好非公有制企业党组织在企业中的战斗堡垒作用、在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中发挥政治引领作用。2019年,云南省工商联非公党委将对所属38家企业、商会党组织书记进行述职考核和评优,增强抓好新时期党建工作的责任感和使命感。

  在狠抓规范化建设、培育先进典型方面,2019年非公党委按照非公有制经济组织党支部和社会组织规范化建设的五个基本标准化的要求,已创建47个规范化建设党支部,重点培育建设14个基层党组织党建示范窗口,6个基层党建示范点。如云南大山公司党组织积极探索新时期企业党建的新方法、新思路,创新出“三融入、三引领”工作法,得到不少企业认可和应用等。

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